マイナビエージェントと初めての面談！流れと気をつけるポイント

マイナビエージェントと初めての面談！

こんにちはミナミです！

今回はマイナビエージェントの方と初回の面談をして頂きましたので、その面談内容についてご報告したいと思います

転職活動が初めてで、右も左もわからない私でしたが

結果から言うと、転職のことを何も知らない人でもなんの問題もありませんでした

むしろ、転職活動のことをなにもわかっていない状態からスタートすることを想定したサービスになっていることが初回の面談を通してわかりました

マイナビエージェントのサイトに登録後カスタマーセンターから連絡が来る

マイナビエージェントに登録すると担当のエージェントではなく、まずはカスタマーセンターのお姉さんから電話がかかってきます

僕の場合はサイトに登録後30分くらいで電話がかかってきました

もう面談なの？？とびっくりしてしまいそうですがご心配なく、カスタマーセンターのお姉さんが担当エージェントと初回の面接をいつにするか？という日程調整を目的として電話をしてくるだけです

登録が終わったらすぐにかかってくる可能性もありますが、のんびり構えていても大丈夫ですよ

このくらいのなんてことない内容の電話です

歯医者の予約を入れるようなものなので、全く問題ありませんよ！

この際に注意すべきことは約束した日程や時間を忘れないようにしましょう

当たり前のことですが、意外と起こり得ることだなと感じました

面談までの日にちが空いたり、仕事が忙しかったりするとつい忘れてしまうものです

初回の面談から、約束をすっぽかしてしまうようなことがあれば「ああ、この人は転職を本気で考えていないんだな」と思われても仕方ありません

エージェントの方も人間ですので、意欲のある人をサポートしたくなるのは当然です

それに、エージェントの方は相手企業の採用担当とも繋がっています、そのため約束した時間を守れない人を推薦すると信用問題にもなりかねないのです

しかし、現職の仕事の都合などでどうしても面談をするのが難しくなることもあるでしょう

そのような場合はできるだけ早くコールセンターの方に連絡をして日程を変更してもらうことが可能です

エージェントの方もこちらが在職中だとわかっているので、その辺りの事情は十分理解してくれます

面談当日に自分の担当となるエージェントから電話が入る

これから転職活動を共に乗り越えていくエージェントと初めて会話をするのがこのタイミングになります

私の場合、面談当日の予定時間になると時間ぴったりに電話がありました

担当の方は他にも数十、数百の求職者を抱えているとの噂もあります

別の電話対応に追われて数分遅れてくる可能性があるかも知れないので、時間になっても電話が来ない場合はのんびり待ってみましょう

エージェントに対してそこまで気負う必要はありませんが、好印象を持ってもらうのに越したことはありません

挨拶や言葉遣いなどはきちんとして相手を尊重するようにしましょう

良い関係を築くことができれば、有益なアドバイスや情報を教えてくれることもあるでしょう

ちなみに担当のエージェントは変更してもらうことが可能です

よほど性格が合わなかったり、能力が低いと感じたら担当エージェントに直接ではなく、公式サイトのお問い合わせフォームや電話などで変更が可能です

その際は、きちんと変更理由も伝えるようにしましょう

自己紹介・自社紹介

一番最初に簡単な自己紹介とマイナビエージェントの特徴について教えてくれました

面接の自己紹介のように堅苦しい挨拶をする必要はないので、なにか気になることがあれば質問をすると良いでしょう

どこのエージェントに登録しても聞かれたのは「他のエージェントサービスは利用されていますか？」という質問でした

これは正直に答えても大丈夫です

複数のサービスを比較しながら検討していることが相手にわかれば、他社に負けないように優先度を上げて対応してくれるケースもあります

転職活動の今後の流れについて教えてくれる

私が面談した際に最初に教えてくれたことは今後の転職活動の流れです

転職活動によってかかる期間は人それぞれです、単に転職をするだけなら1、2か月あれば可能なのですが、個人的には半年近くかけてじっくりと転職活動を行うことをおすすめします

エージェント側からするとできるだけ早めのスパンで活動してくれた方が有難いというのが本音なのですが、後悔のない転職活動のために焦らないようにしましょう

転職活動をすることでなにを叶えたいかヒアリングされる

ここが最重要ポイントです

これから履歴書・職務経歴書を書いたり求人の選別を行っていく必要があるのですが、あなた自身が転職活動をすることでなにを叶えたいのかを明確にできていないと後悔の残る転職活動になる可能性が非常に高いんです

もし自分でも転職活動をする理由が具体的に言語化できないのであれば、誰でも転職の軸を見つけることができる4ステップのワークをご用意してます

是非参考にしてみて下さい

まとめ

今回はマイナビエージェントとの初回面談の流れをざっくりとお伝えさせて頂きました

初めての面談をしてわかったことは、マニュアルが完成されているので転職をしたいけど何から始めてはいいのかわからない方でも安心して利用することができます

しかし、会話の中でもあった通り、最も最重要ポイントである転職を通してあなたが叶えたいことはあなたしかわかりません

こればっかりは、エージェントの方にアドバイスしてもらうことができないので1度じっくりと考えてみましょう

マイナビエージェントの強みは担当エージェントが求人を自分の目で見て送ってくれる点です

そのため、質の良い求人が送られてくる可能性が高いと言えるでしょう

一方、デメリットはさらに大手と比べると掲載されている求人数、送られてくる求人数共に少なくなる傾向があります

そのため、とにかくたくさんの求人が見たい！という方には不満に感じるかも知れません

また20～30代向けの求人を多数掲載しており、第二新卒や初めての転職ならかなりおすすめです

エージェントの方に「お、この人は優先的にサポートしたいな」と思ってもらうコツは、できる限り明確に転職の軸を事前に決めておくことです

この最優先したい転職の軸を決めた上で面談に臨むことができれば、とても有意義な面談になる可能性が高まります

エージェントも人間なので、転職ができそうだなと感じる人を優先的にサポートするのは当然の感情なんですよね

あまりにダメダメな素を出し過ぎないように注意しましょう

気付いた時には見放されている可能性があるかも知れません

この記事を参考にエージェントと良好な関係を築き、良い転職活動ができることを祈っています

それでは！