この記事で解決できるお悩み
- マイナビエージェントとの初回面談内容の流れがわかる
- マイナビエージェントの特徴、強みってなに？
- エージェントと面談する前の心構えとは
マイナビエージェントと初めての面談！
こんにちはミナミです！
今回はマイナビエージェントの方と初回の面談をして頂きましたので、その面談内容についてご報告したいと思います
転職活動が初めてで、右も左もわからない私でしたが
結果から言うと、転職のことを何も知らない人でもなんの問題もありませんでした
むしろ、転職活動のことをなにもわかっていない状態からスタートすることを想定したサービスになっていることが初回の面談を通してわかりました
マイナビエージェントのサイトに登録後カスタマーセンターから連絡が来る
マイナビエージェントに登録すると担当のエージェントではなく、まずはカスタマーセンターのお姉さんから電話がかかってきます
僕の場合はサイトに登録後30分くらいで電話がかかってきました
もう面談なの？？とびっくりしてしまいそうですがご心配なく、カスタマーセンターのお姉さんが担当エージェントと初回の面接をいつにするか？という日程調整を目的として電話をしてくるだけです
登録が終わったらすぐにかかってくる可能性もありますが、のんびり構えていても大丈夫ですよ
お姉さんマイナビエージェントへのご登録ありがとうございます
ミナミさまでお間違いありませんでしょうか？
ミナミはい！そうです！
お姉さんありがとうございます
初回の面談の日程を決めさせて頂きたいのですが、ご都合よろしいお日にちはございますか？お時間は1時間ほどを予定しております
ミナミそうですねえ…じゃあ、〇〇日の〇〇時はどうでしょうか？
お姉さんかしこまりました！
では〇〇日の〇〇時から、約1時間ほどを目安にお時間頂きます
時間になりましたら担当から連絡させますので電話の前でお待ち下さい
ミナミわかりました、よろしくお願いします！
このくらいのなんてことない内容の電話です
歯医者の予約を入れるようなものなので、全く問題ありませんよ！
この際に注意すべきことは約束した日程や時間を忘れないようにしましょう
当たり前のことですが、意外と起こり得ることだなと感じました
面談までの日にちが空いたり、仕事が忙しかったりするとつい忘れてしまうものです
初回の面談から、約束をすっぽかしてしまうようなことがあれば「ああ、この人は転職を本気で考えていないんだな」と思われても仕方ありません
エージェントの方も人間ですので、意欲のある人をサポートしたくなるのは当然です
それに、エージェントの方は相手企業の採用担当とも繋がっています、そのため約束した時間を守れない人を推薦すると信用問題にもなりかねないのです
しかし、現職の仕事の都合などでどうしても面談をするのが難しくなることもあるでしょう
そのような場合はできるだけ早くコールセンターの方に連絡をして日程を変更してもらうことが可能です
エージェントの方もこちらが在職中だとわかっているので、その辺りの事情は十分理解してくれます
面談当日に自分の担当となるエージェントから電話が入る
これから転職活動を共に乗り越えていくエージェントと初めて会話をするのがこのタイミングになります
私の場合、面談当日の予定時間になると時間ぴったりに電話がありました
担当の方は他にも数十、数百の求職者を抱えているとの噂もあります
別の電話対応に追われて数分遅れてくる可能性があるかも知れないので、時間になっても電話が来ない場合はのんびり待ってみましょう
ミナミもうすぐ時間だな、なんだか緊張する…
あ、電話だ！時間ぴったり…
お世話になります、マイナビエージェントの〇〇と申します
ミナミさまでお間違いないでしょうか？
ミナミはい！間違いありません、よろしくお願いします！
僕たちに対してはフランクに接してもらって大丈夫ですよ！
一緒に頑張りましょう！
エージェントに対してそこまで気負う必要はありませんが、好印象を持ってもらうのに越したことはありません
挨拶や言葉遣いなどはきちんとして相手を尊重するようにしましょう
良い関係を築くことができれば、有益なアドバイスや情報を教えてくれることもあるでしょう
ちなみに担当のエージェントは変更してもらうことが可能です
よほど性格が合わなかったり、能力が低いと感じたら担当エージェントに直接ではなく、公式サイトのお問い合わせフォームや電話などで変更が可能です
その際は、きちんと変更理由も伝えるようにしましょう
自己紹介・自社紹介
一番最初に簡単な自己紹介とマイナビエージェントの特徴について教えてくれました
面接の自己紹介のように堅苦しい挨拶をする必要はないので、なにか気になることがあれば質問をすると良いでしょう
どこのエージェントに登録しても聞かれたのは「他のエージェントサービスは利用されていますか？」という質問でした
これは正直に答えても大丈夫です
複数のサービスを比較しながら検討していることが相手にわかれば、他社に負けないように優先度を上げて対応してくれるケースもあります
改めまして今回担当させて頂く〇〇と申します、今年32歳になりました
実は私も転職組でして、前職は家電メーカーに勤めていたんです
個人としての転職経験もありますので、わからないことがあればなんでも相談に乗ってくださいね
ミナミこちらこそよろしくお願い致します！
そうだったんですか！確かに家電メーカーってノルマとか大変そうなイメージあります…
実際に転職経験のある方が相談に乗って頂けるのであれば非常に頼もしいですね！
お力になれるよう頑張ります！
ちなみにミナミさんは他のエージェントサービスを利用してますか？
ミナミはい、R社さんとD社さんを同時に利用してます
かしこまりました！全く問題ありませんよ
ちなみにそちらの２社と比較した際、弊社の特徴があるんです
まず弊社は先ほど挙げて頂いた2社と比べて、求人数自体は少ないです
ミナミほうほう、なるほど
R社さんやD社さんは、AIを活用していてミナミさんに合っていると思われる求人を自動で送れる仕組みになっているんです
なので多くの求人をおすすめしてもらえるのですが、数が多すぎたり希望と合っていない求人が散見されるとの声もチラホラ聞きますね…
ミナミハイテクですね！
AIの精度も確実じゃないのかあ
一方、弊社はまだアナログなので求人は全て担当者が目を通して送っています（笑）
なので、他社さんと比べると量は少ないけど質が高い求人を提供できると思いますよ！
ミナミアナログも悪いことじゃないですもんね！（笑）
確かに〇〇さんが直接選んでくれるのなら大きくイメージから外れた求人は少なくなりそうですね！
あとは20～30代向けの求人を多く揃えていて、ハイクラスの転職よりは第二新卒だったり、転職が初めての方に対して強みがあります
ミナミじゃあ、僕にはぴったりですね！
転職活動の今後の流れについて教えてくれる
私が面談した際に最初に教えてくれたことは今後の転職活動の流れです
転職活動によってかかる期間は人それぞれです、単に転職をするだけなら1、2か月あれば可能なのですが、個人的には半年近くかけてじっくりと転職活動を行うことをおすすめします
エージェント側からするとできるだけ早めのスパンで活動してくれた方が有難いというのが本音なのですが、後悔のない転職活動のために焦らないようにしましょう
ミナミさんは転職活動されるのは初めてですか？
ミナミそうなんです、なにもかもわからなくって…
問題ありませんよ、初めての人の方が多いですからね
じゃあまずは今後の大まかな流れを説明しますね
まずは自己分析をして転職活動を通して何を叶えたいのかを最初に考えてもらう必要があります、求人を探すにしても面接を受けるにしても、この軸がないと苦労することになるので自己分析が絶対に最初です
ミナミ確かに転職で実現したいことが決まっていないと、書類でも面接でもなにをアピールしたらいいのかわからないですもんね
その通りです！
自分の転職の軸となるものを明確にできたら、次に履歴書・職務経歴書などの応募書類を書いてもらいます、この書類を応募先の企業様に送って面接に進めてもらえるか判断していただく流れです
ミナミふむふむ、なるほど…
面接を通過することができたら、その内定を承諾するか続行するかを選ぶことができます、もし承諾するのであれば現職の退職手続きに移ってもらいます、ちなみにどのくらいの期間をかけての転職活動を想定してますか？
ミナミ今すぐに会社をやめたいと思っている訳ではないので半年以内くらいにはと思っています！
一般的には半年もかからない場合が多いですね
平均的に３ヵ月前後くらいで皆さん転職活動を終えているイメージです！
ミナミ意外とかからないものなんですね、わかりました！そのくらいだと思っておきます！
ミナミ（選ばなければ2、３か月でできるんだろうけど、後悔したくないからじっくり時間をかけてやろっと♪）
転職活動をすることでなにを叶えたいかヒアリングされる
ここが最重要ポイントです
これから履歴書・職務経歴書を書いたり求人の選別を行っていく必要があるのですが、あなた自身が転職活動をすることでなにを叶えたいのかを明確にできていないと後悔の残る転職活動になる可能性が非常に高いんです
もし自分でも転職活動をする理由が具体的に言語化できないのであれば、誰でも転職の軸を見つけることができる4ステップのワークをご用意してます
是非参考にしてみて下さい
今回の面談で最も大切な部分になるのですが、ミナミさんが今回の転職活動を通して最も叶えたいことってなんですか？
ミナミとにかく1番は労働時間を20~30時間くらいに減らしたいと思っています！あとは土日が確実に休める職業がいいです！
なるほど！
理由としては正当なんですけど、その条件だと方向性が大雑把過ぎるかも知れませんね…
また時間をおいてご連絡させて頂くので、考えておいてもらえますか？
ミナミわかりました！もう少し具体的に考えてみます！
ミナミ(確かに求人を選別してくれる側からしたら難しいよなあ、もっとなにを実現したいのか明確にしないと…)
よろしくお願いします！
とりあえず完全週休2日制で残業時間が20~30時間以内の求人を送らせて頂きますね、求人を見ているうちにこんな仕事内容がおもしろそうだなと思うこともあるので気になる求人があったらまた教えて下さい！
ミナミわかりました！求人を実際に見ながらどんなものにピンとくるのか考えてみます！
それでは初回なので今回はこのくらいで
お忙しい中ありがとうございました
ミナミこちらこそありがとうございました
今後もよろしくお願いします！
まとめ
今回はマイナビエージェントとの初回面談の流れをざっくりとお伝えさせて頂きました
初めての面談をしてわかったことは、マニュアルが完成されているので転職をしたいけど何から始めてはいいのかわからない方でも安心して利用することができます
しかし、会話の中でもあった通り、最も最重要ポイントである転職を通してあなたが叶えたいことはあなたしかわかりません
こればっかりは、エージェントの方にアドバイスしてもらうことができないので1度じっくりと考えてみましょう
マイナビエージェントの強みは担当エージェントが求人を自分の目で見て送ってくれる点です
そのため、質の良い求人が送られてくる可能性が高いと言えるでしょう
一方、デメリットはさらに大手と比べると掲載されている求人数、送られてくる求人数共に少なくなる傾向があります
そのため、とにかくたくさんの求人が見たい！という方には不満に感じるかも知れません
また20～30代向けの求人を多数掲載しており、第二新卒や初めての転職ならかなりおすすめです
エージェントの方に「お、この人は優先的にサポートしたいな」と思ってもらうコツは、できる限り明確に転職の軸を事前に決めておくことです
この最優先したい転職の軸を決めた上で面談に臨むことができれば、とても有意義な面談になる可能性が高まります
エージェントも人間なので、転職ができそうだなと感じる人を優先的にサポートするのは当然の感情なんですよね
あまりにダメダメな素を出し過ぎないように注意しましょう
気付いた時には見放されている可能性があるかも知れません
この記事を参考にエージェントと良好な関係を築き、良い転職活動ができることを祈っています
それでは！
コメント