転職活動のファーストステップは最優先事項の明確化です【超重要】

この記事で解決できるお悩み

  • なぜ転職では最優先事項の明確化を真っ先にすべきなのかがわかる
  • 最優先事項を決めないと生じるデメリットがわかる
  • 具体的な最優先事項の決定方法がわかる

よし、転職するぞ!

と意気込んでみたのはいいものの、早速問題にぶち当たってしまいました

転職活動ってなにから始めたらいいの…?

きっと皆さんも転職活動を始めるとなったら、この疑問に直面するのではないでしょうか?

結論から言うと、ファーストステップは転職活動を通して叶えたい最優先事項を明確にすることです

これを意識することで、企業を選ぶ際の基準をかなり明確にできます!

ミナミ

転職活動を始めて一番最初にすべきことってなんだと思う?

たろう

なんだろう…やっぱり履歴書とか職務経歴書を書かないと
なにも始まらないんじゃないかな?

はなこ

でも、その書き方すらわからないわよね…
まずは転職エージェントに登録すればいいんじゃない?

ミナミ

どっちも大事な事なんだけど、まずは転職することで叶えたい最優先事項をはっきりさせることから始めよう!

目次

転職活動のファーストステップは最優先事項を決めること

なぜ転職活動のファーストステップが、叶えたい最優先事項を明確にすることなのでしょうか?

それは、自分でなにを最優先したいのか定まっていないのに転職活動をしてしまうと幸福感が全く改善していない、後悔ばかりが残る状態になってしまうからです

目標となる最優先事項が決まっていないとこんな問題が生じます

あれ?そもそもどんな求人に応募すればいいんだろう

面接官に刺さる自己PRが全く思い浮かばない…

なんとか内定が出たけど、本当にこの会社に決めて大丈夫なのかな?

他にもたくさんの困難が待ち受けていることは容易に想像できます

その原因は全て、ファーストステップである叶えたい最優先事項が定まっていないからなんです

逆にいうと最優先事項が自分の中で固まっているのであれば、業界、業種、職種、企業の選択肢がグッと絞ることができます

私は最初にその最優先事項を明確にできていませんでした

ミナミ

今よりも労働時間が少なくて土日は休みじゃないと嫌だな…給料も上げたいし、前職のスキルを活かしつつ自己の成長に繋がるけど、プレッシャーが少ない精神的に楽な仕事ないかな~

客観的に見て、こいつなに言ってんだ?と思いますよね

でも最初は本気でこう思っていたんです。冷静に考えてこんな仕事は非現実的ですし、仮にあったとしても募集が殺到することは確実、大したスキルも学歴もない僕が就けるような仕事ではないのは明らかです

きっと同じ罠にハマりかけている同志がいると思うので自分が譲れない、叶えたい最優先事項を明確にすることを絶対に絶対に忘れないように気をつけて下さい。正直これが最初にして最重要ポイントなのではないかと思っています

最重要事項を明確にする4ステップ

たろう

叶えたい最優先事項を明確にするのが大切なのはわかったけど
なにを最優先するべきなのか自分でもわからないよお~

ミナミ

じゃあ、この4ステップを考えてみてね!
きっと自分の最優先したいことが明確になるよ

STEP
この先どんな人生にしたいのか真剣に考えてみる

時間をかけて今後の人生どのように過ごしていきたいのかを考えてみましょう。

正解はありません、人それぞれに実現したいことは異なるからです。この際に注意して欲しいことは、他人の目を考えてはならないということです

私の場合は職場のA先輩がバリバリの仕事大好き人間で典型的な「やりがい」を最優先する方でした

そんな先輩と同じ部署に入って数年間も一緒に仕事をしていると、A先輩の価値観が自分にも染みついて、仕事はやりがいが最も大事なんだと思い込むようになっていたんです

なので、転職活動を始めた当初もやりがいと自分が成長できる仕事をしなければならないんだと無意識に感じていました

しかし先ほども言いましたが、正解なんてないんです

「楽な仕事がしたい」「ずっと座ってできる仕事がしたい」「ストレスのない仕事がしたい」

全て立派な理由です

他人の意見を鵜呑みにし過ぎず、自分がどうしたいのかを素直に考えてみましょう

STEP
現状で不満に感じていることを3つ書き出してみる

転職の目的ってひとことで表すと、現状を改善させたいからですよね

いま不満に感じていることが具体的にわかれば、それを満たしてあげることでハッピーな転職に近づきます、この時点で3つに絞って紙に実際に書いてみて下さい「給料」「やりがい」「福利厚生」「人間関係」などなんでもOKです

STEP
現状で満足していることを3つ書き出してみる

次は現職で満足に感じていること、楽しいと思うこと、手放すのは惜しいなどと自分で思うことを3つ紙に書き出してみましょう

人に言える立派な事じゃなくてもいいです、「ノルマがないこと」「人と話さなくて済むこと」などの一見ネガティブに聞こえるようなことでも十分な理由になります

何度もいいますが、ここで他人の目を気にしていては幸せな転職は間違いなくできません、素直な気持ちで書いてみて下さい

STEP
書き出した6つの項目のうち最も優先順位が高いものを2つ選ぶ

上のステップで不満に感じていること3つ、満足していること3つ、合計6つの項目が明確になったと思います

最後に6つすべて並べた状態で、自分が絶対に譲れない、叶えたい、手放したくないものを2つだけ選んで下さい

その2つがあなたの今後の人生において最も優先すべき「転職の軸」になるものです

たろう

えーーー! 2つしか選んじゃダメなの??

ミナミ

ダメ!そのくらい絞り込まないと軸がぶれて迷走しちゃうよ

たろう

うーん、「ストレスが少ない」と「ワークライフバランス」かな
なんだか、あんまり堂々と言えるようなことじゃないなあ…

ミナミ

それでいいんだよ、他人の目は気にしない!
それが実現できれば幸せになれると心から思うのなら正解だよ!

はなこ

同時に、大事だけど捨てないといけないことも明確にできたね

転職活動をするべき?しないべき?

上記の4ステップであなた自身がなにを重視しているのかが明確になっているはずです

ここで今一度考えて欲しいことがあります、それは「あなたは本当に転職活動をするべきなのか」ということです

それを先ほどの4ステップを見直せば客観的に知ることができます

その方法は、あなたが最重要だと判断した2つの項目が「現状で不満に感じていること」「現状で満足していること」のどちらに分類されているかを確認することです

2つの項目がどちらも「現状で満足していること」に当てはまる

最重要項目のうち、どちらも「現状で満足していること」に当てはまった人は、そもそも転職をする必要はないのかも知れません

なぜなら不満なことよりも満足していることの方が、あなたの中で優先順位が上回っている状態だからです

「もう少し給料が高かったらな」「人間関係が微妙だな…」という理由で転職を考えたくなる気持ちはとてもよくわかるのですが、転職することであなたがいま満足できていることを失っていまうリスクがあるということになります

今は少ししか感じていない不満も、1年すれば心境の変化もあったりでどうにも我慢ならないことに変化している可能性が十分にあります

少し年月を経て、先ほどの4ステップに当てはめたとき「現状で不満に感じていること」の最優先事項になっているのであれば転職を検討してみましょう

1つの項目が「現状で不満に感じていること」に当てはまる

2つの項目のうち、1つだけ「現状で不満に感じていること」に当てはまった人は転職を検討する余地があります

特にあなたが最も叶えたい・改善したいと思うことが現状叶えられていないのであれば転職することで幸せになれる可能性が高まります

注意点があるとすれば、「現状で満足していること」を転職することによって失ってしまうリスクがあることです

しかし最優先事項を2つにまで絞れているのであれば、企業研究を怠らずに行い、慎重に企業選びを行うことでどちらの最優先事項も叶えられる可能性が高いはずです

本当に自分が転職すべきなのか確信を持てたら、行動に移してみましょう

2つの項目が「現状で不満に感じていること」に当てはまる

もし2つの項目とも「現状で不満に感じていること」に当てはまるのであれば、特別な理由がある場合を除き転職をすべきだと言えるでしょう

今の職場で働き続けていても、あなたが幸せになれる可能性はかなり低いからです

だからと言って、転職することにより全てが改善されるわけではないということを念頭に置いてきましょう

例えば4ステップを踏まえた上で、どうしても改善したいことが「労働時間と」「人間関係」だとわかった場合、「給料」や「やりがい」など、決してどうでもいいとは言い難いものを捨てなければいけない可能性は大いにあります

そのリスクを理解した上で転職活動を行うようにしましょう

1番やってはいけないことは、転職すれば幸せになれるとわかっているのになにも行動しないことです

まとめ

それではまとめです

転職活動を始める際のファーストステップは最優先事項を決めることです

最優先すべきことが定まっていなければ、どのような業種や職種、企業を選べばいいのかがわからず前途多難な転職活動が待ち受けていることは明白です、必ず自分が転職活動をすることで叶えたい目標を明確にすることから始めましょう

その際に気をつけるべきことは、他人の目を気にしないようにすることです

なにを幸福に感じるかは人それぞれ異なります

身近にいる人の意見を鵜呑みにし過ぎることなく、なにを改善したり叶えることができれば幸せになれるのかを見つめ直すことで、幸せな転職を実現できる可能性を高めます

もし、なにを最優先したいのか自分でもわからなければ、上記の「最重要事項を明確にする4ステップ」を試してみて下さい

このワークを行うことで、自分がどんなことに対して満足しているのか、不満に感じているのかが具体的に可視化できます

案外、今の仕事内容にそこそこ満足できている事がわかるかも知れません、その場合は必ずしも転職活動をする必要はないでしょう

もし現状に満足ができていないことがわかったのなら転職活動を行いましょう

1番やってはいけない事は、転職した方がいいとわかっているのに何も行動しないことです

将来後悔する可能性が非常に高いので、現実から目を背けず後悔のない選択を共にしていきましょう!

それでは!

よかったらシェアしてね!
  • URL Copied!
  • URL Copied!

コメント

コメントする

目次
閉じる